Život přece není jen práce
Máme pružnou pracovní dobu, umožňujeme další formy spolupráce, když to jde. Dáváme prostor zaměstnancům, aby práci dělali po svém, důležitý pro nás je výsledek.
Sportovní aktivity
Bowlingové turnaje
Oslavy
NON STOP hlášení závad zdarma
800 101 109
Jsme velká technologická skupina a naši práci můžete vidět všude kolem sebe. Nabízíme velice pestrou škálu zajímavých pracovních příležitostí v mnoha různých oborech. Kromě elektromechaniků, elektromontérů, rozpočtářů, projektantů, inženýrů, či techniků hledáme i obchodníky a manažery. Příležitost pro zajímavé uplatnění u nás najdou také absolventi a studenti. Přijďte posílit náš tým a rozvíjet se v moderním oboru s velkou budoucností!
Portfolio našich aktivit se rozšiřuje, skupina roste, a tak je u nás mnoho příležitostí pro všechny, kdo chtějí být aktivní a touží po osobním rozvoji a možnosti kariérního růstu. Takové spolupracovníky hledáme a takovým rádi pomáháme k dosažení jejich cílů.
Přemýšlíte, jak nastartovat svoji kariéru? Chystáte změnit Vaše současné pracovní místo? Pak může být pro Vás následující nabídka zaměstnání v naší společnosti tím pravým impulzem.
Nenašli jste v prokliku svou profesi, ale skupina Eltodo Vás zaujala a rádi byste u nás pracovali? Ozvěte se nám!
Do ELTODO a.s. jsem nastoupil jako systémový inženýr v červenci 2013 na doporučení kamarádky, která zde již pracovala. Původně jsem se nehlásil ani na žádnou konkrétní pozici a jen zkusil zaslat životopis na HR. HR oddělení mi dalo vybrat, kam bych se mohl směřovat v rámci firmy a po dvou kolech pohovorů jsem se stal součástí oddělení Technického rozvoje. Na starosti jsem měl vývoj SW aplikací a to jak programování, tak i SW analýzy. Jedním z mých prvních úkolů bylo vymyslet systém pro správu a výběr parkování. Měl jsem štěstí, že jsem na tom mohl spolupracovat s kolegy z praxe, kteří měli letité zkušenosti z provozu a prodeje těchto systémů. Musím říct, že mám radost, když teď někam přijedu a vidím, jak se ten náš systém využívá a lidi si ho chválí. V roce 2014 jsem přešel v rámci firmy na nově vzniklé oddělení, které se zabývalo čistě rozvojem SW a HW a kde jsem se mohl ještě více rozvíjet v SW analýze.
S dalším rokem mi přišel nový úkol, a to vést oddělení Technického rozvoje. Toto oddělení zajišťuje vývoj nových produktů a technologií pro celou skupinu ELTODO, a.s. a to zejména v oblastech dopravy, osvětlení, ICT, energetiky, telekomunikacích, automatizace v průmyslu, kamerových systémů a mnoho dalších. Je to hezká práce, ale vůbec ne lehká. Každý den mě a mým kolegům přináší nové výzvy, nové příležitosti, nové nápady a překážky, se kterými je se potřeba co nejlépe vypořádat a které nás neustále posouvají. U vývoje platí jediné, co bylo včera, už nemusí platit dnes a naším úkolem je se co nejlépe připravit na zítřek.
Nejlepší na mé práci je asi to, že mi dává možnost se setkávat se spoustu velmi chytrými, schopnými a inspirujícími lidmi a to jak z řad svých kolegů, tak i z výzkumných organizací, se kterými spolupracujeme na dotačních projektech. Jsem rád v kolektivu, který mě nutí neustále přemýšlet a vzdělávat se.
Pro práci v ELTODO a.s. je asi nejdůležitější nebát se pracovat, používat zdravý selský rozum a snažit se, aby věci, které tvoříme, přinášely smysl a užitek a to nejen nám, ale i ostatním.
1. Co jste musela splnit, abyste získala současné místo?
Během studia na univerzitě jsem pro ni začala pracovat na částečný a po absolvování na plný úvazek jako studijní referentka. Zde jsem byla v každodenním osobním kontaktu se studenty i akademiky a vedla jejich agendu od přijímaček, až po státní závěrečné zkoušky. Pracovala jsem s interními informačními systémy a citlivými osobními údaji. Aktivně jsem nakládala s interními předpisy, které se stále vyvíjely a aktualizovaly. Rovněž jsem se podílela na organizování a prezentaci školních projektů, tudíž zvládám práci v týmu stejně jako samostatné plnění svěřených úkolů. Jsem přesvědčena, že právě tyto zkušenosti a dovednosti byly předpokladem pro splnění kritérií vypsaných na post referent administrativy ve společnosti Eltodo a.s.
2. Jak se Vám věnoval nadřízený, popř. tým při zapracování?
Můj nadřízený, stejně jako celý tým, mají „svatou trpělivost“ a zaučili mě, jak to jen šlo. Oblast IT je opravdu velmi specifická. Velice jim za jejich pomoc a ochotu děkuji. Měla jsem a mám velké štěstí, že kolegyně, na jejíž místo jsem nastupovala je stále součástí společnosti Eltodo a já ji mohu požádat o radu a pomoc, jelikož se objevují věci, které přicházejí za pochodu a jsou specifické. Velice si její pomoci vážím.
3. Jak vypadá Váš typický pracovní den?
Snažím se dorazit do práce kolem půl 8, ale je to spíš o tom, jak doprava dovolí. Během dne zpracovávám objednávky, faktury, pracuji s interními systémy, komunikuji s dodavateli, dopravci apod. Zajišťuji administrativní i spotřební věci, důležité pro chod oddělení a snažím se, aby vše fungovalo.
4. Co považujete za svůj největší dosavadní úspěch ve firmě?
Největší radost mám z toho, že se mi již spostu věcí daří samostatně zpracovat a vyřešit.
5. Jak se Vám líbí prostředí, kde pracujete? Co byste zlepšila nebo změnila?
Budova není úplně bezbarirérová, ale i to bylo velmi elegantně vyřešeno, za což moc děkuji a kancelář je přizpůsobena rovněž mým osobním i fyzickým potřebám. Nejdůležitější je stejně atmosféra pracovního prostředí a ta je skvělá.
6. Vidíte ve firmě prostor pro svůj kariérní růst?
Růst a zlepšovat se člověk může vždycky, takže ano, určitě to jde i v Eltodu.
V první řadě přátelský přístup a milý kolektiv, který se schází nejen v práci. Zajímá nás, jak se u nás lidé cítí a zda je práce baví. Chceme, aby se lidé do práce těšili. Že byste to čekali spíše u malých firem? Rádi měníme předsudky! Ovšem pořád jsme velká firma a to má i své nesporné výhody, ať už je to stabilní zázemí, nebo práce na velice zajímavých a neobvyklých projektech.
Investujeme do výzkumu, rozvoje a vzdělávání a podporujeme kariérní rozvoj a seberealizaci.
Ve společnosti ELTODO si plně uvědomujeme, že největší předností, kterou společnost ELTODO disponuje, jsou naši zaměstnanci. Jsou rozhodujícím faktorem nejen pro úspěšné plnění našich současných cílů a plánů, ale zejména pro další budoucí rozvoj. Neustále se snažíme zvyšovat jejich úroveň technických a odborných znalostí, a pracujeme i s vedoucími a manažery, aby dokázali efektivně a účinně řídit a motivovat své pracovní týmy.
Náš systém vzdělávání a rozvoje zahrnuje souhrnný adaptační proces pro nováčky, komplexní systém technických a odborných kurzů a školení a speciální rozvojové programy pro vedoucí a manažery. Spolupracujeme s vybranými středními a vysokými školami, a v této spolupráci preferujeme hlavně dlouhodobý a systematický vztah. Studenti u nás absolvují odborné praxe a stáže, ELTODO se naopak zúčastňuje různých soutěží pořádaných pro školy, organizujeme exkurze a pracujeme tak na dlouhodobé a oboustranně prospěšné spolupráci.
Život přece není jen práce
Máme pružnou pracovní dobu, umožňujeme další formy spolupráce, když to jde. Dáváme prostor zaměstnancům, aby práci dělali po svém, důležitý pro nás je výsledek.
Sportovní aktivity
Bowlingové turnaje
Oslavy